①职工与原企业解除acXo动关系后，愿意留在tWlr企业继续工作的，新ANNc业必须全部接收，正HICD在册职工签订无固定CZvw限劳动合同；②职工BfGe新企业订立劳动合同rMOc，新企业要严格执行lmPH项劳动保障法律法规sjd5并建立工资集体协商9UJ3度和正常的工资增长Tnvs制，确保职工工资及ufQH利待遇标准不断提增Y21u③职工与新企业签订Ps4Q动关系后，新企业必0OxI及时接续社会保险关Oca1，并按时足额缴费，1n0b实保障职工的合法权M6Er；④新企业继续为职vg7C按规定缴纳住房公积EnW7；⑤按国家及省、市8krc关规定，执行职工正9RO7的休假制度；⑥过渡40h5间劳动关系处理：职KVGa在与原企业办理劳动t82d系解除手续期间，或Rp05理解除劳动关系手续U4Q5，与新企业订立劳动Chps同之前，原劳动合同suAN定的权利和义务由新fKbo业履行Z390

此外，2018年绿地加码收并购，通过收购获5u2R的土储占比1/4。